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        企業文化
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          碧朗文化象征——大象

          象是碧朗文化品性的象征,體現為:誠信、穩健、實力、敏銳、團隊與和諧共生。
          誠信:堅實的腳步與和善的眼神顯示了象誠實守信的品格。誠信是碧朗人的心理承諾。
          穩健:象腳踏實地、一步一個腳印的形像,就是穩健的化身。認準目標、穩步向前是碧朗人的工作作風。
          實力:象沒有咄咄逼人的霸氣與張揚,卻有毋庸置疑的勇氣和力量。實力不是盛氣凌人,而是一種讓人心悅誠服的能力。從容與自信是碧朗人實力的體現。
          敏銳:象雖然是龐然大物,但嗅覺靈敏,對周圍環境變化能夠迅速做出反應。應變敏捷、行動迅速是碧朗人的行事風格。
          團隊:每一只象都是強大而有力的,但并不因此而成為孤獨的斗士,他們相互幫助、彼此補位,結成一個更為強大、更為有力的群體。團隊作戰、群體奮斗是碧朗人的處事態度。
          和諧共生:象始終能適應自然環境變化,與各種動物友好相處,不參與無謂的紛爭與沖突。和諧共生、謀求共贏是碧朗人的處世哲學。

          碧朗企業精神

          碧朗的企業精神是:負責、協作、學習、創新。
          負責:善待員工、尊重客戶、回報股東、回饋社會是企業的責任。碧朗要求員工具有高度負責的精神,對工作負責就是敬業,對企業負責就是忠誠,對客戶和合作者負責就是守信。
          協作:在充分發揮員工個人才能的基礎上,強調溝通與協作,提倡個人智慧服務集體目標、局部發展服從整體規劃。
          注重策略聯盟,重視與政府、社會各界建立良好的公共關系,謀求與合作者共同發展。
          學習:碧朗倡導比競爭對手學得更快、更好,比拼知識管理能力,營造學習型組織,內生知識與經驗,提高員工終身就業能力。
          創新:服務創新、技術創新、管理創新和組織創新是碧朗持續發展的永恒主題,碧朗鼓勵員工的創新行為,努力營造民主、寬松、和諧等有利創新的組織氛圍與機制。

          碧朗企業作風

          明:目標明確,責任清楚,信息共享,管理透明。
          快:加強協同,優化流程,快速響應,雷厲風行。
          嚴:嚴格標準,自覺自律,恪盡職守,超越自我。
          實:實事求是,講求實效,多干實事,多做貢獻。

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